S'engager autrement. Concrètement
À Trois accompagne les PME, ETI, grands groupes, acteurs publics et associatifs qui souhaitent agir pour l’emploi, la transmission et la diversité des âges.
Nos propositions sont simples, modulables et ancrées dans le réel :
Nos leviers d’engagement
Mentorat inversé
(Gen Z ↔ 55+)
Créer un dialogue intergénérationnel au sein ou autour de l’entreprise.
Mécénat de compétences et bénévolat
Mobiliser vos collaborateurs sur des actions à fort impact humain.
Immersion facilitée en entreprise
Accueillir une personne expérimentée pour découvrir vos métiers, vos équipes, vos besoins ou avant de co-valider une collaboration
Partenariats territoriaux
Co-construire des actions avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’économie locale et régionale
Notre intervention s'articule autour de 4 activités
Programme Boost Senior 55+
pour un retour à l'emploi des seniors 55+ et du mentorat inversé par les gen'z
Recrutement inclusif
Formation/sensibilisation aux discriminations liées à l'âge
Politique RH senior et intergénérationnelle