Grâce au soutien stratégique de nos partenaires financiers France Travail, DDETS Gironde (convention de revitalisation FAI) et Région Nouvelle-Aquitaine, et en lien avec notre réseau local d’acteurs économiques, de l’emploi et de la formation (UIMM, APEC, Bordeaux Métropole…), Boost Senior 55+ est un parcours d'accompagnement intégré et intense, dédié aux personnes expérimentées et en recherche d'emploi pour franchir le "dernier km" du retour à l'emploi. 

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En 3 mois, il propose un parcours inédit et une dynamique rythmée et mobilisatrice, combinant :​

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• Mentorat inversé ou reverse mentoring avec des mentors, jeunes actifs de la génération Z facilitant l’ouverture, la compréhension des codes actuels, la levée des biais intergénérationnels et des stéréotypes.

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• Bootcamps et ateliers autour des compétences clés attendues par les entreprises (outils collaboratifs et digitaux, IAG, RSE, coopération intergénérationnelle) avec des méthodes d'apprentissages adaptées aux 55+​​

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• Mises en relations avec les entreprises et les recruteurs, Learning expeditions et rencontres inspirantes permettant d’expérimenter, de valoriser les compétences et de créer des liens directs avec des recruteurs.

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• Accompagnements individuels avec un coach A Trois et des partenaires, intervenants experts, pour permettre de clarifier et de définir sa stratégie de fin de carrière.

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​En combinant ces leviers, le programme Boost Senior 55+ propose un accompagnement complémentaire aux dispositifs existants sur le territoire en modifiant les conditions de retour à l’emploi des seniors grâce à l’interaction, la réciprocité intergénérationnelle et l’expérimentation concrète avec le monde économique.

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