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Boost Senior 50+ : le programme phare

Grâce au soutien stratégique de nos partenaires financiers France Travail, DDETS Gironde (convention de revitalisation FAI) et Région Nouvelle-Aquitaine, et en lien avec notre réseau local d’acteurs économiques, de l’emploi et de la formation (UIMM, APEC, Bordeaux Métropole…), ce programme expérimental accompagne 12 personnes expérimentées (50-65 ans) en recherche d'emploi ou en transition professionnelle via un parcours complet et structuré :

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  • Ateliers collectifs (confiance, posture, projet, employabilité)

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  • Bootcamps thématiques autour des compétences attendues par l’entreprise (outils collaboratifs et digitaux, IAG, RSE, intergénérationnel)

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  • Reverse mentoring avec des mentors Gen Z

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  • Learning expeditions et rencontres inspirantes

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  • Accompagnements individuels avec un coach A Trois

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  • Phase d’immersion facilitée, mise en relation avec des entreprises

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Objectifs : ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles et

favoriser des mises en relation concrètes avec des employeurs

Boost 50+ A Trois :
ce que le programme apporte

Pour vous, jeunes actifs mentors 

 

  • Donner du sens à votre engagement​​​​​​

 

  • Développer leadership et écoute​​​​

 

  • Valoriser une expérience différenciante​

Pour vous, grands comptes, ETI, PME​

 

  • Répondre à vos pénuries de compétence​

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  • Favoriser la transmission des savoir-faire et savoir-être au sein de votre entreprise

 

  • Renforcer votre marque employeur et votre engagement sociétal

 Pour vous, personnes expérimentées   

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  • Actualiser vos compétences, votre positionnement, votre diagnostic financier
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  • Comprendre les enjeux de votre dernière partie de carrière et faire des choix éclairés
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  • Retrouver confiance et énergie
     

  • Sortir de l’isolement
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  • Etre vu, reconnu, considéré​

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  • Un cadre d’engagement clair, respectueux et volontaire, partagé et signé par l’ensemble des participants, avec la charte d’engagement​

Faisons ensemble la différence !

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